Évaluation de la satisfaction des employés

Expliquez ouvertement et clairement les raisons de la mise en place du service HappyOrNot. Faites savoir à vos employés que l’entreprise est consciente de leur valeur et qu’elle désire recevoir un avis sincère sur le long terme. Le but est de permettre à l’entreprise de leur fournir un excellent environnement de travail et de retenir les meilleurs talents.

Des employés heureux apportent des avantages à tous les niveaux de l’entreprise : ils sont plus créatifs, ils cherchent à développer leurs compétences et donnent le meilleur d’eux-mêmes avec les clients. Des employés motivés sont moins susceptibles de changer d’emploi. Des employés plus satisfaits créent une excellente culture d’entreprise, améliorant ainsi l’image de celle-ci. Cet aspect contribue aussi à construire une meilleure image de l’employeur et à attirer de nouveaux talents.