Työntekijäkokemuksen mittaaminen

Kerro avoimesti ja selkeästi, miksi HappyOrNot-palvelu otetaan käyttöön. Ilmoita työntekijöillesi, että yritys arvostaa heitä ja haluaa saada heiltä rehellistä, jatkuvaa palautetta. Palautteen avulla yritys voi tarjota erinomaisen työympäristön ja pitää parhaat osaajat talossa.

Tyytyväiset työntekijät hyödyttävät yritystä monella tavalla: heillä on enemmän ideoita, he haluavat kehittää taitojaan ja he tarjoavat asiakkaille parasta mahdollista palvelua. Sitoutuneet työntekijät myös pysyvät todennäköisemmin samassa työpaikassa. Tyytyväisemmät työntekijät luovat hyvän yrityskulttuurin, mikä parantaa yrityksen kokonaisimagoa. Tämä antaa paremman kuvan työnantajasta ja houkuttelee uusia osaajia.