Mitarbeiterzufriedenheit messen

Erläutern Sie offen und unmissverständlich, warum Sie den HappyOrNot Service einführen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass das Unternehmen ihren Wert kennt und dass aufrichtiges, kontinuierliches Feedback erwünscht ist. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass das Arbeitsumfeld angenehm ist und die besten Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.

Zufriedene Mitarbeiter nützen dem Unternehmen in jeder Hinsicht: Sie haben mehr Ideen, sie möchten ihre eigenen Kompetenzen weiterentwickeln und sie geben im Kundenkontakt ihr Bestes. Engagierte Mitarbeiter wechseln auch seltener ihre Jobs. Zufriedene Mitarbeiter tragen zu einer guten Unternehmenskultur bei, die wiederum das Image des Unternehmens insgesamt verbessert. Das Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und lockt weitere Talente an.